金年会

  • 開展傳幫結帶,助力員工成長——公司舉行“導師帶徒”簽約儀式 (圖)
    2020-04-28266

      4月27日,為充分發揮經營管理骨幹的傳幫帶作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,公司啟動“導師帶徒”活動,并舉行了簽約儀式,首批結對的4對師徒在現場簽訂了《導師帶徒協議書》。
      今年公司黨委提出了“強基工程、品牌工程、素質工程、和諧工程”黨建四大工程建設,本次“導師帶徒”活動即是素質提升工程建設的重要抓手。為了保障活動取得良好成效,公司黨委、行政、工會聯合成立了活動領導小組,并精心制訂了“導師帶徒”活動工作方案。


      首批結對的4位學員,均是近期為充實經營一線力量,由管理部門調至業務部門的新轉崗員工,通過雙向選擇,師徒結對進行培養,并明确傳、幫、帶的内容、時間、目标和要求。本着“幹什麼學什麼,缺什麼補什麼”的原則進行崗位技能傳授和職業操守、企業規章制度、安全和風險知識等培訓,确保帶出成效、帶出亮點。
      公司黨委副書記蔣國平對結對師徒提出了三點希望:一是要高度重視,認真制定計劃、明确目标、抓好落實;二是要務實,要緊密結合自身崗位工作需要,盡快補齊短闆,學出成果,帶出成效;三是要有創新思想,針對目前工作中存在的問題,積極開展攻關研讨,及時解決問題或提出解決方案。
      公司将通過“導師帶徒”活動,強力推進素質工程建設,在公司範圍内營造濃厚的成長成才氛圍,引領廣大員工以堅定的自信、強大的責任心和進取心推動外經貿公司高質量發展。

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